再战一年，美媒：活塞有意续签施罗德、小哈达威和比斯利
北京时间今日，据美媒Hoopshype报道，活塞队有意留下施罗德和马利克-比斯利。
报道称，由于坎宁安即将开启他的大合同，因此活塞队的薪资空间开始受到挤压，但他们拥有着施罗德的早鸟权（即在球队曾经连续效力两年以上，在合约期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队薪金上限签下该球员），这样就可以与施罗德完成续约。
此外，活塞队拥有小哈达威的鸟权，也可以同样情况完成续约。而马利克-比斯利的情况则复杂一些，他只拥有非鸟权，可能需要活塞队拆分中产特例来完成续约。
鸟权、早鸟权和非鸟权科普
鸟权
鸟权也成为拉里-伯德条款，该条款是规定如果选手在过去三年没有被裁掉，也没有以自由球员的身份更换球队，则在合同期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队工资上限签下该球员。所签订合同最长合同年限为5年，且第一年的工资不得超过该球员的最高工资，每年的工资涨幅最高不可以超过10.5%。当合同内的球员被交易时，鸟权也随球员一起被交易。所以，超过工资帽的球队如果想引入自由球员，可在该球员成为自由球员之前的一个赛季将其交易过来，通过鸟权突破工资帽的限制与其签约。
早鸟权
早鸟条款是拉里-伯德条款的弱化版本，该条款是规定只要球员在所属球队曾经连续效力两年以上，在合约期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队薪金上限签下该球员。
此条款除了球员必须是在所属球曾经效力超过两年以外，期间也不能被所属球队财源或者以自由球员身份加入别的球队，而在重新签订的合约中，最长合约年限为五年，最少为两年，且第一年的薪资以该球员上季薪资的1.75倍为准、或是联盟平均薪资（也就是中产阶级条款的价码），两者取较高者为早鸟条款合约的第一年薪水，每年的薪资涨幅与拉里-伯德条款一样，最高不可以超过10.5%。
非鸟权
那些不适用于伯德条款和早鸟条款的自由球员可以使用非鸟条款，在此条款下，球队可以无视球队薪金上限与自己球队的自由球员重新签约，合同最长为4年。且第一年的薪资以该球员上季薪资的1.2倍为准、或是联盟最低薪资（也就是底薪特例的价码）的1.2倍、或是资质报价的规定薪水（如果该球员为受限自由球员的话），三者取较高者为非鸟条款合约的第一年薪水，每年的薪资涨幅与拉里-伯德条款、早鸟条款稍微不同，最高不可以超过8%。（拉里-伯德条款、早鸟条款为10.5%）。
